株式会社みどりサービスは、役職員が普段から交流できる場を増やし、働きやすい職場作りをしようと、常勤役員などが社員の誕生日を祝うランチ会を始めました。毎月１回、誕生月の社員をランチに招待し、役員や上司と交流しながら食事を楽しんでもらうことで日ごろの労をねぎらい、業務意欲の向上にもつなげてもらいます。
　同社は昨年４月、ＪＡ山形農工連の全事業譲渡を受けて食品部「マルノー山形」を新設。それに伴う社員数増加を受け、社員同士はもとより上司とも気軽に交流できる場を積極的に設けることで、業務における円滑な情報交換や共有を密にし、社員がいきいきと働ける職場を作ろうと企画しました。
　１月12日には酒田市の「善べえ」で１月生まれの社員17人を招いたランチ会を開き、阿部茂昭会長や佐藤淳社長ら役員と各部の部長ら５人が出席。社員は自己紹介した後、日ごろの業務で感じている問題や課題を発表し、食事中は上司や同僚と談笑するなど和やかな時間を過ごしました。
　出席した女性社員は「役員に自分の考えや意見を直接伝えられる良い機会。これまで顔は知っていても名前を知らない社員が多かったが、どんな仕事をしているのか分かり一気に距離が縮まったように感じる」と話し、同社の佐藤淳社長は「上司との縦のつながりだけでなく、社員同士の横のつながりを増やすことで業務の改善点を把握し、見直しにつなげていくのも目的」と話していました。